Délivré au titre des actions de formations et bilans de compétences
En quoi consiste un bilan de compétences ?
De manière légale, le bilan de compétences repose sur une démarche en 3 étapes :
• Phase préliminaire
Identification de tes besoins, explication du déroulement et décision de poursuite ou arrêt du bilan
• Phase d’investigation
Comprendre tes forces, tes valeurs, ce qui te donne ou donnerait envie d’aller travailler tous les jours, tes domaines de prédilection, mais aussi tes contraintes.
Tout cela pour aboutir sur un plan d’action.
• Phase de conclusion
Formalisation du travail effectué, retour sur ton parcours depuis le début du bilan et suivi.
Avec la méthode Ankrage, si tu te poses ces questions, nous pouvons t’aider à :
• Définir tes attentes
• Apprendre à te connaître
• Explorer tes jobs de rêves
• Donner du sens à tes choix
• Faire un plan d’action personnalisé
A l’issu du bilan de compétences, tu pourras :
• Identifier tes forces & tes valeurs
• Te connaître
• Retrouver confiance
• Faire le point sur tes compétences pour prendre du recul
• Mettre en place un plan d’action professionnel
• Redonner un sens à ta carrière en construisant un nouveau projet qui te colle à la peau
• Ou Simplement changer de regard sur la situation actuelle